【面試】我面試時會問的問題－TomWang的部落格

之前在PTT看到有人問面試該問甚麼問題，我講一下我大概會問的方向
1.開發團隊的結構與開發方式
如果是採取一般瀑布式的軟體開發方式，那有沒有專職的SA/SD?假如有的話，彼此間是如何分工的
有沒有系統文件，文件大概會寫甚麼的內容？(會不會隨便搞個檔案就說那是系統分析文件？)
如果用SCRUM的話，是真的依照SCRUM的做法做，還是變質的SCRUM?
2.時程如何安排和加班情況
如果說時程都主管估的且主管都估很準，或者都會請PG估，然後估了就一定要準時完成
我想這都要小心
說主管估很準的我認為通常都不會準啦，有誤差很可能直接推說因為PG能力不足。
請PG估這件事情，有可能資訊一開始都沒講清楚，做了後才發現範圍很大，但是Dead Line不變
加班這件事情很可能會變成是加班都是為了做一堆白工(還沒加班咧)，真的沒有意義
3.公司的競爭力在哪
如果一間公司沒有所謂的競爭力，沒有能夠吸引客戶選擇他們而非競爭對手的優點，那公司要生存很可能就是搞削價競爭
這麼一來很可能會對公司內部不擇手段的cost down，我認為這對員工而言絕對不是好事。
4.有沒有教育訓練與規範
假設一間公司在軟體開發上沒有甚麼教育訓練的話，那很可能變成每個人對同一個問題會採用不同的技術與做法，那麼整個系統的架構將可能會導致很混亂。
5.技術能力
我有時會問一些物件導向相關的問題，不過這好像沒甚麼用
6.公司福利
其實這項我有時會忘了問，因為如果前面的問題就讓我不想去的話，問福利其實也沒甚麼意義。