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我看這新聞第一個想法就是請全聯別人賣多少錢就只賣不到一半的價格
讓消費者們感到物超所值，看重全聯
我相信老闆自己不會能接受
很多老闆其實邏輯思維就是那樣，拿自己無法接受的要求去要求別人
同樣的話在公司裡講可能會得到＂老闆聖明＂的評價
但是對外就是慣老闆
有的人可能會想：薪水那麼低就不要去做啊
但是對當事人來說，不去做...那該做啥賺錢好呢?
我想最後結果就是...
工作還是有人做
但聰明的只想做不到22k的工作或準備走人
愚蠢的想做50k的工作
愚蠢的人未必永遠愚蠢，當有天醒悟變聰明的時候，不是走人就是只想產生不到22k的價值
當給不起正常薪資的老闆或主管很辛苦
你需要人做事
但是很多人不想來，來了也不想把工作當回事
我家附近有間3C連鎖店
有次結帳對方還在那邊推來推去
有時問東西在哪也就隨便一指
那間店後來店面先變小(跟家電)，然後整個收掉，只剩旅行社
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    tomwangkniht 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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