在軟體開發中,需求搞不清楚的狀況是很常見
可能一開始談都好像談得好好的,把談的結果稍微弄出一點出來才發現完全不對

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最近聽說一個故事
有個非軟體業的資訊主管因為機器太過老舊

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在台灣,一間公司如果能有專職的系統分析師(SA,非管理職)是件很好但又很難得的事情
要是能有專職的系統設計師(SD)而且還不是程式設計師(PG)兼任SD,這可更是難得一見

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最近在PTT看到一篇文章標題叫做「薪水與產值」
https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1435754435.A.695.html

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上周我參加了C.C Agile的活動
我覺得那次活動內容不錯,只是很可惜的是時間掌控得不是很好

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最近在Java World看到一篇徵才文,有些內容我覺得蠻經典的
如果不讓人能看到原文的話,我想大概不會了解我之後在說甚麼

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之前在PTT看到有人問面試該問甚麼問題,我講一下我大概會問的方向
1.開發團隊的結構與開發方式

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最近某間公司看來很積極在找程式設計師
我對那間公司有接觸過,我其實很不推薦技術人員進那間公司

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在看這部電影之前,建議先看過「鬼三驚」(以下有雷,慎入)
「鬼三驚」是由三個鬼故事組成,其中一個故事是兩個老闆故意嚇想賺加班費的員工,結果導致鬧出人命

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最近看了這個電影,首先我想說
1.女主角真是太強大了,穿著高跟鞋還能狂跑,而且跑得好像比男主角還快XD

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